Onze manier van werken is kapot en achterhaald
Nog niet zo lang geleden was een bedrijf bijna altijd gebonden aan een fysieke locatie. Een geïsoleerde unit waarbij alle werknemers strak in hokjes geordend volgens een onbuigzame hiërarchie hun taken moesten uitvoeren. Waarschijnlijk is dit nog lang geen uitstervend model, maar het is al lang niet zo populair meer als het vijftig jaar geleden was.
Ik denk dat dit er vooral mee te maken heeft dat mensen naast een goed inkomen ook steeds meer persoonlijke voldoening uit hun werk willen halen. Daar heb je flexibiliteit en creatieve ruimte voor nodig. Die vind je niet in een traditionele bedrijfsstructuur.
De toekomst van werk
Ik zie de wereld sneller veranderen dan ooit tevoren. Een van de grootste veranderingen die ik op dit moment zie is de rol die werk speelt in ons dagelijks leven. Ik zie steeds meer mensen op zoek gaan naar werkzaamheden die zij zelfstandig kunnen uitvoeren. Er ontstaan hierdoor in hoog tempo nieuwe manieren van werken die flexibiliteit, persoonlijke vrijheid en empowerment centraal stellen.
Er vindt daardoor op dit moment een radicale verschuiving plaats in de manier waarop wij met werk omgaan. Voor de mensen die bereid zijn mee te groeien met die veranderingen ontstaat er een nieuwe werkelijkheid. Ben je benieuwd hoe die nieuwe wereld eruit ziet en hoe jij daar deel van uit kunt maken?
De nieuwe werkelijkheid
- Werk is niet langer een plek waar je naartoe gaat, het is een creatieve ervaring die je deelt met anderen.
- Werk is niet langer de overdreven controle van een werkgever die bepaalt waar je werkt, wanneer je werkt en wat je wel en niet mag. Werk is een samenwerking gebaseerd op wederzijds respect, waardigheid en gelijkheid.
- De waarde van werk is niet langer uit te drukken in geld alleen, een holistische boekhouding hecht net zoveel waarde aan inkomsten als aan levensgeluk, zelfbeschikking en duurzaamheid.
Virtual assistant, het beroep van de toekomst
Ik denk dat de virtual assistant een grote rol gaat spelen in de snel veranderende arbeidsmarkt. Ik zie op het moment bij steeds meer mensen een andere kijk op werk ontstaan. Wat daaruit voortkomt is ook een hele nieuwe manier van ondernemen. De traditionele werknemer/werkgever verhouding maakt in hoog tempo plaats voor nieuwe organisatiestructuren.
Geld is belangrijk, menselijkheid is belangrijker
De omstandigheden waaronder veel mensen werken zijn achterhaald en kapot. Het is daarom tijd dat wij onze huidige manier van werken met een kritische blik gaan bekijken. Werk, in onze moderne samenleving, heeft meer te bieden dan financiële waarde alleen. Werk is een context voor persoonlijke ontwikkeling, creatieve expressie en menselijke connectie.
De virtual assistant is de bindende factor
Wat je nu in plaats van het traditionele model steeds meer ziet ontstaan zijn flexibele netwerken van zzp’ers die gezamenlijk en gestructureerd werken aan projecten, zonder hun zelfbeschikking als zelfstandige op te geven.
Dit is waar ik denk dat de virtual assistant in de rol van projectbegeleider en teamcoach een enorme rol zal gaan spelen in de komende tien jaar. Een zelfstandig organisatietalent zal onmisbaar zijn om de structuur en het overzicht te behouden in een onafhankelijk netwerk van zelfstandig experts. De werkzaamheden van een virtual assistant kunnen daarin ver uiteen lopen, maar de functie is altijd hetzelfde: een bindende factor.
Wil je ook voor jezelf beginnen als virtual assistant?
Een makkelijk te leren zelfstandig beroep dat uitgaat van je eigen unieke talenten. Een beroep waarbij alle kennis, ervaring en levenswijsheid die je in huis hebt volledig tot zijn recht komt. Een beroep waarbij jij zelf de baas bent over je eigen leven.
- Online werken waar en wanneer je zelf wilt.
- Je natuurlijke talenten benutten.
- Meer ruimte voor creativiteit en zelfontwikkeling.
- Werk doen waar jij blij van wordt.
- Meer tijd en aandacht voor jezelf.
- Minder werken en toch meer verdienen.
- Krijg de waardering die je echt verdient.
